Réseaux sociaux
Telenco transmet à ses collaborateurs et parties prenantes des valeurs fortes de solidarité, de cohésion d’équipe et de respect. Le Groupe s’engage à garantir l’égalité, la diversité, la non-discrimination et à développer les compétences et l’employabilité de chacun. Telenco traduit ses convictions en actions concrètes en soutenant des structures œuvrant pour le bien commun.
Chez Telenco, il n’y a pas de profil type : il y a des personnalités différentes, avec des compétences et des expériences en accord avec le besoin du Groupe. Telenco possède plus d’une centaine de métiers, et autant de profils diversifiés. Chacun contribue à sa manière à la construction des réseaux de demain, et chaque société du Groupe s’applique à créer un environnement de travail inclusif, qui promeut l’égalité de traitement entre les personnes.
Telenco lutte contre toutes les formes de discrimination et s’engage à proposer à chaque collaborateur ou futur collaborateur des opportunités égales concernant le recrutement, la mobilité interne, l’accès à la formation. Le Groupe s’attache à proposer des offres d’emploi inclusives avec des adaptations de poste dédiées en cas de besoin. En ce sens, Telenco mène une campagne de sensibilisation au handicap auprès des managers et des collaborateurs, et travaille avec des entreprises adaptées.
Pour aller plus loin, les équipes de Telenco ont mis en place les actions nécessaires pour permettre de calculer chaque année un Index Egalité Professionnelle dans sa société française de plus de 50 salariés (Telenco : 81/100). Telenco veille attentivement au maintien de la politique égalitaire d’augmentations individuelles (35/35), et veille à renforcer ses efforts pour réduire les écarts de salaire entre femmes et hommes (objectif : 38/40). Nous devons également renforcer la présence féminine, particulièrement lors des recrutements ouverts parmi les plus hautes rémunérations (objectif : 5/10).
Chaque collaborateur a des compétences et des capacités qui peuvent aller au-delà du métier qu’il exerce. Le Groupe porte également une attention particulière au savoir-être et à l’expérience passée dans la société, et détecte les envies de mobilité en interne (verticale, horizontale et géographique), grâce aux entretiens professionnels, qui sont réalisés chaque année par les managers.
L’insertion professionnelle est un des axes de l’engagement sociétal de Telenco. Par exemple, chez CTTS, des programmes de formations adaptés et spécifiques sont proposés aux personnes en situation de reconversion professionnelle. Ainsi, CTTS accompagne les vétérans de l'armée dans le cadre de leur reconversion professionnelle dans la vie civile. La filiale propose également des formations en milieu carcéral pour accompagner les détenus en cours de réhabilitation.
Telenco s’engage dans des actions de mécénat pour soutenir des associations ou des projets qui permettent l’inclusion, l’éducation et l’insertion professionnelle de personnes en France et en Afrique.
Le Groupe soutient financièrement depuis 2018 le fonds de dotation « FCG dans ma ville » du FC Grenoble Rugby (France), qui permet la transmission des valeurs du rugby aux enfants des écoles de l’agglomération.
Ces interventions sont à la fois de nature sportive (initiation au rugby) et sociétales (lien entre les valeurs du sport et la vie quotidienne).
Depuis 2015, Telenco soutient « Les Enfants de l’Ovale ». Créée en 2003 par Philippe Sella, ancien joueur international français de rugby, l’association propose un projet éducatif basé sur les valeurs du rugby pour les enfants issus de quartiers difficiles. Il comprend du sport, du soutien scolaire, des programmes de formation à la santé et à la nutrition, et à l’ouverture aux autres.
Avec 11 centres répartis en France et en Afrique, l’association permet l’apprentissage du rugby et de ses valeurs auprès de 1 500 enfants.
Pour les personnes éloignées de l’emploi, les Plombiers du Numérique dispensent dans leurs écoles des formations aux métiers de technicien déploiement fibre et technicien datacenter.
Telenco propose son expertise depuis 2018 au projet en contribuant à l’équipement des plateaux techniques des écoles. Le Groupe a déjà fourni du matériel de distribution optique dans 10 écoles en France.
Chaque année, Telenco soutient des associations différentes. Le sponsoring tient une place importante dans la démarche RSE du Groupe : le dispositif offre l’opportunité de participer à de nombreux projets qui transmettent des valeurs partagées.
Telenco a créé une campagne annuelle d’appel à sponsoring, appelée « Telenco booste ton asso ». Elle permet de sensibiliser et d’impliquer davantage les collaborateurs dans le processus de sponsoring, car ils peuvent eux-mêmes déposer un dossier pour représenter l’association de leur choix. Le jury est également composé de collaborateurs volontaires, qui étudient et procèdent à l’instruction des dossiers de candidature. Découvrez les associations sponsorisées par Telenco en 2024 :
Implantée en Tunisie, Les Enfants de la Lune vient en aide aux enfants atteints d'une maladie génétique incurable et héréditaire appelée « xeroderma pigmentosum », qui cause une sensibilité extrême aux rayons ultraviolets. L’association procure aux enfants de la lune des moyens de photoprotection : tenues, lunettes solaires, cagoule-visières, crèmes solaires, … Elle les accompagne socialement, en organisant des ateliers de formation et de culture, et médicalement, en assurant l’accessibilité aux traitements et en proposant des rencontres entre les familles et le corps médical.
Telenco participe au financement d'équipements pour protéger les enfants des rayons ultraviolets (lunettes, cagoules, ...).
Maison pour Tous regroupe 42 activités sportives et de loisirs, dont un espace jeunes et un centre de loisirs. Elle permet une mixité sociale, religieuse et culturelle tout en respectant les conditions de chacun. Maison pour Tous est porteur d’un projet nommé la « pieuvre écolo ». Orienté sur l’économie circulaire, le projet a pour vocation de ressourcer les petits et plus grands en étant proche de la nature par des biais naturels et bienfaisants. Ce projet comporte notamment la mise en place d’un poulailler mobile et d’un potager.
Telenco participe au financement d'une journée "verte", où les familles seront invitées et pourront découvrir comment agir au quotidien de manière plus éco-responsable.
L’association la Cordée Rose accueille et soutient, le temps d’un séjour, des femmes en rémission de cancers féminins. Une équipe dédiée au sport, à la nutrition et au bien-être est mise à disposition pour leur permettre de rompre avec l’isolement et l’étape difficile des traitements médicaux. La Cordée Rose permet à des femmes, après la maladie, de retrouver un équilibre et une envie de reprendre leur vie en main, en atténuant le sentiment d'isolement, en levant leurs craintes relatives à leur santé physique et psychique, leur avenir professionnel, l'estime et l'image qu'elles se renvoient à elles-mêmes.
Telenco participe au financement de ces séjours bien-être.
